Əsas vəzifə və öhdəliklər:

• Mühəndisi geoloji tədqiqat işləri üzrə ilkin iş həcmlərinin hazırlanmasında iştirak etmək;
• Layihə üzrə smetaların hazırlanmasını təmin edilməsində iştirak etmək;
• Mühəndisi geoloji tədqiqat işləri üzrə icra edilmiş işlərin hesabatlarının aparılmasını təmin etmək;
• Mühəndisi geoloji tədqiqat işlərinin layihələndirilməsi üçün ilkin smeta hesabatlarının hazırlanmasında, layihələndirmə üçün tapşırıqların tərtib edilməsində iştirak etmək və
onların aidiyyəti üzrə göndərilməsində iştirak etmək;
• Podratçı və subpodratçı təşkilatlar tərəfindən işlərin düzgün, keyfiyyətli və aidiyyəti üzrə icra edilməsini izləmək, müvafiq məlumatları aidiyyəti üzrə təqdim etmək;
• Mühəndisi geoloji tədqiqat işləri üzrə podratçı təşkilatlardan rəylərin alınmasının təmin edilməsində iştirak etmək;
• Mühəndisi geoloji tədqiqat işləri üzrə podratçı təşkilatların layihə-smeta sənədləri ilə təmin edilməsində iştirak etmək;
• Layihə üzrə qeyd edilmiş iş həcmlərinin yoxlanılmasında iştirak etmək və düzgünlüyü haqqında lazımı sənədlərin hazırlamaq və aidiyyəti üzrə təqdim edilməsində
iştirak etmək;
• Başa çatmış mühəndisi geoloji tədqiqat işləri üzrə icra vəziyyətinin yoxlanmasıda iştirak etmək;
• Başa çatmış mühəndisi geoloji tədqiqat işlərinin qəbulunda iştirak etmək.
• Geotexniki tədqiqat işlərinin smetasının tərtibi, yoxlanılması və layihə üzrə sənədləşmə işlərinin icrası.

Tələb olunan bilik, bacarıq və səriştələr:

• Microsoft Office və AutoCad, AutoCAD Civil 3D, Google Earth proqramları üzrə işləmək bacarığı (Leapfrog, ArcGIS kimi proqramları bilməsi üstünlükdür);
• Məsuliyyətlilik, Əməkdaşlıq, Çeviklik, Məqsədyönlülük, Nizam-intizam, Operativlik.

Tələb olunan təhsil və iş təcrübəsi:
• Geologiya və Geofizika mühəndisliyi üzrə ali təhsil;
• Müvafiq sahə üzrə 3 il iş təcrübəsi.

İş qrafiki:
• Əməkdaşın iş qrafiki həftə ərzində 36 saatdan çox olmamaq şərtilə həftə içi 5 gün, saat 08:00-dan 17:00-a qədərdir. Nahar vaxtı saat 12:00-dan 13:00-dəkdir.

Əmək haqqı və əlavə imtiyazlar:

• Əmək haqqı daxili prosedura və dərəcələndirməyə əsasən müəyyən edilir.
• Əməkdaşlara beynəlxalq və yerli təlimlərdə (konfranslarda) iştirak etmək imkanı yaradılır.
• Əməkdaşlara idmanla məşğul olmaq üçün müəyyən idman mərkəzlərindən limitsiz istifadə hüququ verilir.
• Nəqliyyat xidməti.
• Rəqabətli mükafatlandırma sistemi.