Əsas vəzifə öhdəlikləri:
· Səlahiyyətləri çərçivəsində işə davamiyyətin qeydiyyatının aparılması;
· Struktur bölmələr üzrə davamiyyət tabellərinin tərtib edilməsi və aidiyyəti üzrə təsdiq edilib Maliyyə şöbəsinə təqdim olunması;
· Yeni işə qəbul edilmiş işçilərə Adaptasiya təliminin keçirilməsi;
· KSM-lə bağlı vətəndaşlara ayrılmış maddi yardımların təqdim edilməsi və müvafiq hesabatların aidiyyəti üzrə təqdim edilməsi;
· İşçilərin davamiyyəti üzrə iş icazə və iş buraxma hesabatlarının hazırlanması və qeydiyyatının aparılması;
· Aylıq iş qrafiklərinin hazırlanması və aidiyyəti üzrə təhvil verilib imzalanması;
· İllik məzuniyyət qrafikinin hazırlanması və təsdiqindən sonra qrafikin icra edilməsi;
· İşçilərin ezamiyyə vərəqələrinin təqdim edilməsi və ezamiyyə vərəqələrinin möhürlənməsinin təmin edilməsi;
· Xəstəlik vərəqələrinin qeydiyyatının aparılması;
· Struktur bölmələrdən daxil olan bütün aidiyyəti yazılı və şifahi sorğulara nəzakətli cavab verərək problemlərin həll edilməsi;
· Vətəndaş müraciətlərinə baxılması məqsədilə müvafiq görüşlərdə iştirak və müvafiq qeydlərin aparılması;
· Müvafiq işçilərin hərbi uçotunun aparılması;
· İstehsalat sahələri üzrə yeni işə qəbul edilən işçilərin sənədləşmə işinin aparılması;
· Müvafiq məlumatların ERP sistemində (1C 8.3) işlənməsi;
· Müvafiq məlumatların turniket sistemində işlənməsi;
· Vəzifə dəyişikliyi zamanı işçilərlə bağlı sənədləşmə işlərinin aparılması;
· İstehsalat sahəsində yeni işçinin əmək fəaliyyətinə başlamazdan əvvəl müvafiq təlimatlarla tanış olmasının təmin edilməsi.

Tələb olunan bilik, bacarıq və səriştələr:
· Azərbaycan dili səlis, İngilis və Rus dilləri arzuolunandır;
· Microsoft Office (Word, Excel və.s) proqramları üzrə yaxşı səviyyədə işləmək bacarığı;
· Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini bilməlidir;
· İnsan resursları sahəsi üzrə müvafiq sertifikatların olması arzuolunandır;
· Yaxşı ünsiyyət qabiliyyəti, əməkdaşlıq, məsuliyyətlilik, davamlı inkişaf, nəticə yönümlülük, təşəbbüskarlıq, çeviklik, problem həlletmə bacarıqları.

Tələb olunan təhsil və iş təcrübəsi:
· Ali təhsil (İnsan resurslarının idarəedilməsi, İqtisadiyyat, Psixologiya, İdarəetmə sahələri üzrə);
· Müvafiq sahə üzrə ən azı 1 il iş təcrübəsi.

İş qrafiki:
· Əməkdaşın iş qrafiki gündə 7 saatdan, həftə ərzində isə 35 saatdan çox olmamaq şərtilə 5 gün, saat 08:00-dan 17:00-a qədərdir. Nahar vaxtı 12:00-dan 14:00-dəkdir.

Əmək haqqı və əlavə imtiyazlar:
· Əmək haqqı daxili prosedura və dərəcələndirməyə əsasən müəyyən edilir.
· Əməkdaşlara beynəlxalq və yerli təlimlərdə (konfranslarda) iştirak etmək imkanı yaradılır.
· Əməkdaşlara idmanla məşğul olmaq üçün müəyyən idman mərkəzlərindən limitsiz istifadə hüququ verilir.
· Nəqliyyat xidməti.
· Rəqabətli mükafatlandırma sistemi.