Partlayış işləri üzrə dağ-mədən mühəndisi / Dağ-mədən və emal sahələrinin idarəedilməsi şöbəsi / Söyüdlü (ZOD) qızıl yatağı (hasilat)

Vakansiya aktiv deyil

Vakansiyaya dair tələblər

Vakansiyaya dair tələblər:

• Səlahiyyətləri çərçivəsində mədənin istismar dövrü ərzində dizayn parametrlərinin qorunmasını nəzarətdə saxlamaq;
• Buruq-qazma, partlayış və daşıma işləri üzrə podratçı və subpodratçılar ilə əməkdaşlıq və istismar proqramlarının icra edilməsində iştirak etmək;
• Gündəlik, həftəlik və aylıq vaxt ərzində qısa mədən planlarının hazırlanması və bu planların həyata keçirilməsi üçün avadanlıq tələbatı ilə yanaşı, qazma, dəlmə və partlayış planı, mədən nəzarət planının hazırlanması;
• Dağ-mədən dizayn, dağ-mədən, geotexniki mülahizələr, daxili və xarici yolların tətbiqi və infrastruktur məhdudiyyətləri əsasında dizaynın işlərinin görülməsi;
• İstehsalat hədəfinə nail olmaq məqsədi ilə, faktiki əlaqəli hesabatın hazırlanması və analiz olunması;
• Təhlükəsizlik, istismar xərcləri, mədən dərinliyi və ətraf mühit təbəqələri kimi amilləri nəzərə alaraq faydalı qazıntıların çıxarılması üsulları ilə bağlı təkliflərin irəli sürülməsi;
• Fəaliyyət istiqamətinə uyğun olaraq yaranan əlaqəli texniki problemlərin həll edilməsi;
• Sahə üzrə həvalə edilmiş vəzifələrin icrasını təmin etmək məqsədilə tərtib edilmiş iş planında nəzərdə tutulmuş tədbirlərin icra edilməsində iştirak etmək;

Tələb olunan bilik, bacarıq və səriştələr:

• Korporativ ünsiyyət, əməkdaşlıq, məsuliyyətlilik, davamlı inkişaf, nəticə yönümlülük, təşəbbüskarlıq, çeviklik.
• Müasir Alətlər və Texnologiyalardan İstifadə; AutoCAD, Plaxis, Rocscience və digər geotexniki və CİS proqram təminatları ilə işləməyi bacarmağı.

Tələb olunan təhsil və iş təcrübəsi:

• Müvafiq sahə üzrə ali təhsil
• Müvafiq sahə üzrə 2 il iş təcrübəsi


İş qrafiki:

• Əməkdaşın iş qrafiki həftə ərzində 40 saatdan çox olmamaq şərtilə həftə içi 5 gün, saat 08:00-dan 17:00-a qədərdir. Nahar vaxtı saat 12:00-dan 13:00-dəkdir.




Əmək haqqı və əlavə imtiyazlar:

• Əmək haqqı daxili prosedura və dərəcələndirməyə əsasən müəyyən edilir.
• Əməkdaşlara beynəlxalq və yerli təlimlərdə (konfranslarda) iştirak etmək imkanı yaradılır.
• Əməkdaşlara idmanla məşğul olmaq üçün müəyyən idman mərkəzlərindən limitsiz istifadə hüququ verilir.
• Nəqliyyat xidməti.
• Rəqabətli mükafatlandırma sistemi.
Digər vakansiyalar