Əsas vəzifə və öhdəliklər:
• Şöbənin fəaliyyətinin təşkilində aidiyyəti üzrə iştirak etmək, zəruri olan arayış və məlumatlar hazırlayaraq layihə menecerinə təqdim etmək;
• Şöbənin fəaliyyət istiqamətləri üzrə müvafiq iqtisadi araşdırmaları və təhliləri aparmaq, nəticələrini layihə menecerinə təqdim etmək;
• Cəmiyyətin aidiyyəti layihələrinin koordinasiyasında söbənin səlahiyyətləri çərçivəsində iştirak etmək;
• Yataqların hasilat mərhələsinə qədərki dövrü üçün şöbənin səlahiyyətləri çərçivəsində layihələrin idarə olunmasında iştirak etmək;
• Şöbənin səlahiyyətləri çərçivəsində aidiyyəti layihələrin icrası üçün Fəaliyyət Planları və iş qrafikinin tərtibində iştirak etmək;
• Səlahiyyətləri çərçivəsində Cəmiyyətin aidiyyəti layihələrinin reyestrini hazırlanmasında iştirak etmək;
• Şöbənin səlahiyyətləri çərçivəsində yeni investisiya layihələri üzrə aparılacaq müvafiq təhlillərdə iştirak etmək;
• Şöbənin səlahiyyətləri çərçivəsində aidiyyəti layihələrlə bağlı texniki hesabatların təhlilində iştirak etmək;
• Əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş əmək funksiyasını vicdanla yerinə yetirmək;

Tələb olunan bilik, bacarıq və səriştələr:
• Dil və komputer bilikləri: Azərbaycan dili (mükəmməl), İngilis və Rus dilləri (yaxşı), Microsoft Office və digər proqramlar (PPT, Outlook);
• Komanda ilə iş, risklərin idarə edilməsi, təhlil etmə, kommunikasiya, davamlı inkişaf və öyrənməyə açıq, tapşırıqların icra müddətlərinə uyğun təhvil vermək;

Tələb olunan təhsil və iş təcrübəsi:
• Ali təhsil (İqtisadiyyat,texniki, texniki ixtisasları üzrə, MBA);
• PMP sertifikatı və yaxud digər peşəkar təhsil sertifikatlarının olması;
• Minimum 1 il müvafiq sahədə iş təcrübəsi;

İş qrafiki:
* Əməkdaşın iş qrafiki gündə 8 saatdan, həftə ərzində isə 40 saatdan çox olmamaq şərtilə həftə içi 5 gün, saat 09:00-dan 18:00-a qədərdir. Nahar vaxtı saat 13:00-dan 14:00-dəkdir.

Əmək haqqı və əlavə imtiyazlar:
* Əmək haqqı daxili prosedura və dərəcələndirməyə əsasən müəyyən edilir.
* Əməkdaşlara beynəlxalq və yerli təlimlərdə (konfranslarda) iştirak etmək imkanı yaradılır.
* Əməkdaşlara idmanla məşğul olmaq üçün müəyyən idman mərkəzlərindən limitsiz istifadə hüququ verilir.
* Nəqliyyat xidməti.
* Rəqabətli mükafatlandırma sistemi.