Əsas vəzifə və öhdəliklər:
• Cəmiyyətin fəaliyyətinin KİV-də işıqlandırılması, şəffaflığın təmin olunması məqsədilə Cəmiyyət tərəfindən görülmüş işlər barədə müvafiq məlumatların ictimaiyyətə çatdırılmasında iştirak etmək;
• Cəmiyyətin fəaliyyətinə dair çap, video və foto materialların arxivini təşkil etmək;
• Cəmiyyətin tanıtım materiallarının hazırlanması (təqdimatlar, korporativ kitablar, broşurlar və s.) və ictimaiyyətə təqdim edilməsini təşkil etmək;
• Cəmiyyətin maraq dairəsində ola bilən tədbirləri araşdırmasında və bu tədbirlərdə (ictimai tədbirlər, prezentasiyalar, sərgilər, konfranslar və s.) Cəmiyyətin nümayəndələrinin yüksək səviyyədə iştirakını təmin edilməsində və tənzimləməsində iştirak etmək;
• Cəmiyyətin sosial informasiya siyasətinin formalaşdırılması üçün təkliflər vermək;
• Şöbənin dövrlər üzrə iş planının tərtib edilməsində və müvafiq hesabatların hazırlanmasında iştirak etmək;
• Şöbənin sifarişçisi olduğu müqavilələri nəzarətdə saxlayaraq uçotun aparılması;
• Şöbənin illik büdcəsi və dövrlər üzrə büdcə planını tərtib olunmasında iştirak etmək;
• Cəmiyyətin təşkilatçısı olduğu konfransların, tədbirlərin, seminarların, görüşlər və digər tədbirlərə dair tələb olunan çap və əyani vəsaitələrini təmin olunmasında iştirak etmək;

Tələb olunan bilik, bacarıq və səriştələr:
• Azərbaycan dili səlis, Rus dili və İngilis dilləri arzuolunandır;
• Microsoft Office və 1C proqramları üzrə biliklər;
• Müvafiq sahə üzrə sertifikatlar arzuolunandır;
• Korporativ ünsiyyət, Əməkdaşlıq, Məsuliyyətlilik, Davamlı inkişaf, Təşəbbüskarlıq, Çeviklik, Problem həlletmə bacarıqları.

Tələb olunan təhsil və iş təcrübəsi:
• Ali ((jurnalistika, PR, beynəlxalq münasibətlər və əlaqəli sahələr üzrə ixtisaslaşmaya üstünlük veriləcək);
• Müvafiq sahə üzrə minimum 3 il iş təcrübəsi;

İş qrafiki:
• Əməkdaşın iş qrafiki gündə 8 saatdan, həftə ərzində isə 40 saatdan çox olmamaq şərtilə həftə içi 5 gün, saat 09:00-dan 18:00-a qədərdir. Nahar vaxtı saat 13:00-dan 14:00-dəkdir.

Əmək haqqı və əlavə imtiyazlar:
• Əmək haqqı daxili prosedura və dərəcələndirməyə əsasən müəyyən edilir.
• Əməkdaşlara beynəlxalq və yerli təlimlərdə (konfranslarda) iştirak etmək imkanı yaradılır.
• Əməkdaşlara idmanla məşğul olmaq üçün müəyyən idman mərkəzlərindən limitsiz istifadə hüququ verilir.
• Nəqliyyat xidməti.
• Rəqabətli mükafatlandırma sistemi.