Əsas vəzifə və öhdəliklər:
• Cəmiyyətin hasilat və istehsalat fəaliyyətini apardığı regionlarda, mədənlərin ətrafında yerləşən kənd və qəsəbələrdə əhalinin sosial ehtiyaclarına uyğun layihə təşəbbüslərinin irəli sürülməsi və fokus qrupları ilə görüşlərin təşkil edilməsi;
• Sosial layihələrin büdcəsinin formalaşdırılması və layihələrin icrasının koordinasiya edilməsi;
• Vətəndaşların müraciət və təşəbbüslərinin araşdırılması, Cəmiyyətin səlahiyyətləri və qanunvericilik çərçivəsində həll edilməsi üçün tədbirlərin görülməsi, hədəf qruplarına yönəlmiş təşəbbüs və layihələrin icrası çərçivəsində görüşlərin təşkil edilməsi;
• Sponsorluq və ianə müraciətlərinin dəyərləndirilməsi, müqavilələrin icrasına nəzarət edilməsi və hesabatlılığın təmin edilməsi;
• Sosial layihələrlə bağlı ayrı-ayrı qurumlar və şəxslər tərəfindən irəli sürülən təşəbbüslərin araşdırılması və birgə əməkdaşlıq məsələlərinin koordinasiya edilməsi;
• Sosial layihələrin icrasına dair aylıq, rüblük və illik planların tərtib edilməsi və müvafiq dövrlər üzrə hesabatların hazırlanması;

Tələb olunan bilik, bacarıq və səriştələr:
• Azərbaycan dili səlis, ingilis və rus dilləri orta səviyyədə olması arzuolunandır;
• Microsoft Office və 1C proqramlarında yaxşı işləmə bacarığı;
• Dayanıqlı inkişaf məqsədləri (SDG-Sustainable Development Goals) və sosial məsuliyyət prinsipləri barədə məlumatlı olmaq;
• Korporativ etika və sosial təsir dəyərlərinə sadiqlik;
• Təşkilatçılıq qabiliyyəti, nizam-intizam, stressə davamlı, mükəmməl təqdimat bacarığı;

Tələb olunan təhsil və iş təcrübəsi:
• Sosial elmlər, layihələrin idarə edilməsi, PR, beynəlxalq münasibətlər və əlaqəli sahələr üzrə Ali təhsil
• Sosial layihələrin idarə edilməsi və vətəndaşlarla iş istiqamətində minimum 2 il iş təcrübəsi;

İş qrafiki:
• Əməkdaşın iş qrafiki gündə 8 saatdan, həftə ərzində isə 40 saatdan çox olmamaq şərtilə həftə içi 5 gün, saat 09:00-dan 18:00-a qədərdir. Nahar vaxtı saat 13:00-dan 14:00-dəkdir.

Əmək haqqı və əlavə imtiyazlar:
• Əmək haqqı daxili prosedura və dərəcələndirməyə əsasən müəyyən edilir.
• Əməkdaşlara beynəlxalq və yerli təlimlərdə (konfranslarda) iştirak etmək imkanı yaradılır.
• Əməkdaşlara idmanla məşğul olmaq üçün müəyyən idman mərkəzlərindən limitsiz istifadə hüququ verilir.
• Nəqliyyat xidməti.
• Rəqabətli mükafatlandırma sistemi.