Planlama mühəndisi / Təmir-tikinti və texniki təminat şöbəsi / Çovdar inteqrəolunmuş regional emal sahəsinin mexanika bölməsi
Vakansiya aktiv deyil
İş yeri:
Daşkəsən rayonu
İş növü:
tam
Vakansiya sayı:
1
Son müraciət tarixi:
25.04.2026
Yenilənmə tarixi:
24.04.2026
Vakansiyaya dair tələblər
Vakansiyaya dair tələblər: · İstehsalat sahəsində texniki xidmət və təmir işlərinin effektiv planlaşdırılmasını və koordinasiyasını təmin etmək; · Avadanlıqlar üzrə planlı texniki xidmət və təmir qrafiklərini hazırlamaq və onların icrasını təşkil etmək; · Texniki nasazlıqlarla bağlı statistik təhlillər aparmaq, səbəb-nəticə əlaqələrini araşdırmaq və təkmilləşdirmə təklifləri vermək; · Ehtiyat hissələri, insan resursları və alətlər daxil olmaqla resursların optimal planlaşdırılmasını həyata keçirmək; · Planlaşdırılmış texniki xidmət və təmir işlərinin vaxtında və keyfiyyətlə icrasına nəzarət etmək; · Texniki xidmət proseslərinin davamlı təkmilləşdirilməsi istiqamətində tədbirlər görmək və hesabatlar hazırlamaq.
Tələb olunan bilik, bacarıq və səriştələr: · Azərbaycan dili (səlis), İngilis dili (arzuolunandır), Rus dili (arzuolunandır) · Müvafiq qanunvericilik aktları və normativ sənədlər üzrə biliklər; · Microsoft Office və digər müvafiq sahə üzrə proqramlar; · Texniki istismar qaydaları (TİQ), təhlükəsizlik texnikası qaydaları (TTQ) və yanğın təhlükəsizliyi qaydaları (YTQ) üzrə biliklər; · Avadanlıqlarla bağlı texniki sənədləri ingilis dilində oxumaq, təhlil etmək və nasazlıqların aradan qaldırılması üçün düzgün nəticələr çıxarmaq bacarığı; · AutoCAD, Primavera və digər planlama proqramlarında işləmək bacarığı; · Müvafiq sahə üzrə uyğun sertifikatın olması arzuolunandır. · Əməkdaşlıq, Problem həll etmə, Çeviklik, Təşəbbüskarlıq, Nəticə yönümlülük, Problem həlletmə bacarıqları
Tələb olunan təhsil və iş təcrübəsi: · Ali texniki təhsil (Mexanika və Sənaye mühəndisliyi üzrə ali təhsil) · Müvafiq sahə üzrə təcrübə müddəti: Ən azı 3 il
İş qrafiki: · Növbəli iş qrafiki.
Əmək haqqı və əlavə imtiyazlar: · Əmək haqqı daxili prosedura və dərəcələndirməyə əsasən müəyyən edilir. · Əməkdaşlara beynəlxalq və yerli təlimlərdə (konfranslarda) iştirak etmək imkanı yaradılır. · Əməkdaşlara idmanla məşğul olmaq üçün müəyyən idman mərkəzlərindən limitsiz istifadə hüququ verilir. · Nəqliyyat xidməti. · Rəqabətli mükafatlandırma sistemi.