Sektor müdiri / Maliyyə şöbəsi / Büdcə və planlama sektoru

Vakansiya aktiv deyil

Vakansiyaya dair tələblər

Əsas vəzifə və öhdəliklər:
• Cəmiyyətin büdcə planının hazırlanması və təsdiqlənməsini təmin etmək;
• Cəmiyyətin maliyyə strategiyasının və onun maliyyə sabitliyinin təməlinin hazırlanmasını təmin etmək;
• Lazımi hesablamalarla birgə cari və perspektiv maliyyə planların tərtibatını təmin etmək;
• Biznes planların hazırlanmasında iştirak etmək;
• Cəmiyyətin dövri hesabatlarını qanunvericiliklə müəyyən edilmiş hallarda və qaydada hazırlanmasını, onların icmallaşdırılmasını, müvafiq orqanlara verilməsini və təhlil edərək rəhbərliyə məlumat verilməsini təmin etmək;
• Əsas fondun cari və əsaslı təmirin maliyyələşdirilməsinin qayda və meyarlarının müəyyən edilməsini təmin etmək;
• Müvafiq şöbələrdən daxil olan əsas məlumatların və sənədlərin işlənilməsinə nəzarət etmək;
• Statistik hesabatların təhvil verilməsini təmin etmək;
• Planlaşdırılmış xərclərin faktiki xərclərdən imtinasının analizini aparmaq;
• Pul vəsaitlərin və maddi - əmtəə sərvətlərin əskikiliyinin, qanunsuz istifadənin qarşısını almaq məqsədilə tədbirlərin görülməsində iştirak etmək, təklif hazırlayaraq rəhbərliyə təqdim etmək.

Tələb olunan bilik, bacarıq və səriştələr:
• Azərbaycan dili səlis, ingilis dili yaxşı, rus dili isə arzuolunandır;
• Microsoft Office proqramları, Power BI üzrə biliklər;
• ACCA sertifikatının olması üstünlükdür;
• Analitik təhlil bacarığı, İri həcmli məlumatları işləmə bacarığı, Problem həlletmə bacarığı, Komanda ilə işləmək bacarıqları, İdarəetmə, Əməkdaşlıq, Operativlik, Məsuliyyətlilik, Dəqiqlik.

Tələb olunan təhsil və iş təcrübəsi:
• Maliyyə, İqtisadiyyat və ya müvafiq sahə üzrə ali təhsil;
• Müvafiq sahə üzrə minimum 5 il, idarəetmə təcrübəsi 3 il;

İş qrafiki:
* Əməkdaşın iş qrafiki həftə ərzində 40 saatdan çox olmamaq şərtilə həftə içi 5 gün, saat 09:00-dan 18:00-a qədərdir. Nahar vaxtı saat 13:00-dan 14:00-dəkdir.

Əmək haqqı və əlavə imtiyazlar:
* Əmək haqqı daxili prosedura və dərəcələndirməyə əsasən müəyyən edilir.
* Əməkdaşlara beynəlxalq və yerli təlimlərdə (konfranslarda) iştirak etmək imkanı yaradılır.
* Əməkdaşlara idmanla məşğul olmaq üçün müəyyən idman mərkəzlərindən limitsiz istifadə hüququ verilir.
* Nəqliyyat xidməti.
* Rəqabətli mükafatlandırma sistemi.
Digər vakansiyalar