Mühəndis (Mexanika sahəsi üzrə) / Çovdar filiz emalı sahəsi / Texniki xidmət bölməsi
Vakansiya aktiv deyil
İş yeri:
Daşkəsən rayonu
İş növü:
Tam
Vakansiya sayı:
1
Son müraciət tarixi:
03.12.2024
Yenilənmə tarixi:
04.12.2024
Vakansiyaya dair tələblər
Əsas vəzifə və öhdəliklər:
• Mexanik sistemlərdə və avadanlıqlarda texniki xidmətin aparılması və daima saz vəziyyətdə saxlanılmasını təmin etmək; • Tabeliyində olan texniki heyətin gündəlik işini planlaşdırmaq və nəzarət etmək; • Mexanika üzrə işlərin plana və büdcəyə uyğun aparılmasına, kənarlaşmaların müvafiq qaydada sənədləşdirilməsi və əsaslandırlımasına aidiyyatı şöbə ilə birlikdə nəzarət etmək və rəhbərliyə məlumat vermək; • Texniki xidmət və planlı baxım qrafiklərinə əsasən işləri təşkil etmək; • Təsdiqlənmiş planlar əsasında işin təşkilini təmin etmək; • Nasazlıqlar və ya dayanma halında dərhal müdaxilə etmək və bu müddəti mümkün qədər qısaltmaq; • Yeni quraşdırılacaq qurğular üzrə layihə planının hazırlanmasında iştirak etmək; • Təmir edilmiş komponentlərin və mexanizmlərin normal işləməsi üçün yoxlama testlərini təmin etmək; • Texniki qulluq üçün lazım olan ehtiyat hissə, alət və avadanlıqların planlı şəkildə təminatını təmin etmək; • Avadanlıqların texniki istismar qaydalarına riayət olunmasını təmin etmək.
Tələb olunan bilik, bacarıq və səriştələr: • Microsoft Office və müvafiq mühəndislik proqramlarında (AutoCad və.s) işləmək bacarığı; • Dil bilikləri: Azərbaycan dili mükəmməl, İngilis və Rus dili arzuolunandır. • Məsuliyyət, Əməkdaşlıq, Çeviklik, Davamlı inkişaf.
Tələb olunan təhsil və iş təcrübəsi: • Müvafiq sahə üzrə ali təhsil tələb olunur; • Müvafiq sahə üzrə 3 il iş təcrübəsi (Biləvasitə mexanika və istehsalat ilə əlaqəli sahələrdə iş təcrübəsi arzuolunandır).
İş qrafiki: • Əməkdaşın iş qrafiki həftə ərzində 36 saatdan çox olmamaq şərtilə həftə içi 5 gün, saat 08:00-dan 17:00-a qədərdir. Nahar vaxtı saat 12:00-dan 13:00-dəkdir.
Əmək haqqı və əlavə imtiyazlar: • Əmək haqqı daxili prosedura və dərəcələndirməyə əsasən müəyyən edilir. • Əməkdaşlara beynəlxalq və yerli təlimlərdə (konfranslarda) iştirak etmək imkanı yaradılır. • Əməkdaşlara idmanla məşğul olmaq üçün müəyyən idman mərkəzlərindən limitsiz istifadə hüququ verilir. • Nəqliyyat xidməti. • Rəqabətli mükafatlandırma sistemi.