Vakansiyaya dair tələblər:

• Şöbənin fəaliyyət planlarına uyğun olaraq müəyyən edilmiş dövrlərdə (aylıq, rüblük, illik və s.) hesabatların hazırlanması üçün zəruri məlumatları toplamaq, təhlil etmək və sistemləşdirmək;
• Toplanmış məlumatlar əsasında hesabat layihələrini hazırlamaq, onların dəqiqliyini və etibarlılığını təmin etmək;
• Hasilat sektoruna həvalə edilmiş vəzifələrin icrasını təmin etmək məqsədilə tərtib edilmiş iş planında nəzərdə tutulmuş tədbirlərin icra edilməsini təşkil etmək;
• Hesabatlara dair təhlillər aparmaq, mövcud tendensiyaları müəyyənləşdirmək və gələcək fəaliyyət üçün proqnozlar verməkdə iştirak etmək;
• Cəmiyyətin sifarişi əsasında hasilat sahələrində fəaliyyət göstərən yerli və xarici podratçı, subpodratçı və digər şirkətlərlə sağlam əlaqələrin qurulmasında iştirak etmək və bu istiqamətdə təkliflər vermək;
• Cəmiyyətin hasilat sahələrində fəaliyyətin təkmilləşdirilməsi istiqamətində rəhbərliyə təkliflər vermək və təsdiqlənmiş təkliflərin həyata keçirilməsində iştirak etmək;
• Texnoloji proseslərin təhlükəsizlik tələblərinə uyğunluğunu təmin etmək və bu istiqamətdə təlimatlar hazırlamaqda iştirak etmək;
• Şöbənin fəaliyyəti ilə əlaqədar tələb olunan sənədlərin (ezamiyyə müraciətləri, əvəzgün ərizələri, avans hesabatları və digər zəruri sənədlər) hazırlanmasında iştirak etmək və onların təsdiqetmə mərhələlərini izləmək;
• Hesabatların və sənədlərin arxivləşdirilməsi və saxlanılması qaydalarına riayət etmək.

Tələb olunan bilik, bacarıq və səriştələr:

• Azərbaycan dili səlis, Rus dili və İngilis dilini yaxşı səviyyədə bilməli;
• MS Office proqramları üzrə işləmək bacarığı;
• Müasir alətlər və texnologiyalardan istifadə bacarığı.

Tələb olunan təhsil və iş təcrübəsi:

• Müvafiq sahə üzrə Ali təhsil;
• Müvafiq sahə üzrə 1 il iş təcrübəsi.

İş qrafiki:

• Əməkdaşın iş qrafiki gündə 8 saatdan, həftə ərzində isə 40 saatdan çox olmamaq şərtilə həftə içi 5 gün. Nahar vaxtı 13:00-dan 14:00-dəkdir

Əmək haqqı və əlavə imtiyazlar:

• Əmək haqqı daxili prosedura və dərəcələndirməyə əsasən müəyyən edilir.
• Əməkdaşlara beynəlxalq və yerli təlimlərdə (konfranslarda) iştirak etmək imkanı yaradılır.
• Əməkdaşlara idmanla məşğul olmaq üçün müəyyən idman mərkəzlərindən limitsiz istifadə hüququ verilir.
• Nəqliyyat xidməti.
• Rəqabətli mükafatlandırma sistemi.