Bizə qoşulmaq üçün 4 əsas səbəb!

Etibarlılıq

 “AzerGold” Qapalı Səhmdar Cəmiyyəti dövlətə məxsus strateji bir şirkət olaraq, Azərbaycanın dağ-mədən sənayesinin inkişafında əsas rol oynayır. Cəmiyyət uzun illər ərzində öz peşəkarlığı, şəffaf idarəetməsi və məsuliyyətli yanaşması ilə tanınır. “AzerGold” QSC əməkdaşlarına sabit və uzunmüddətli karyera perspektivi təqdim edir.

Təhlükəsiz və sağlam iş mühiti

Cəmiyyət əməyin mühafizəsinə və təhlükəsizlik məsələlərinə xüsusi önəm verir. Əməkdaşlarımızın sağlamlığı və təhlükəsizliyi bizim üçün prioritet məsələdir. Bu səbəbdən, iş şəraiti beynəlxalq standartlara tam uyğun şəkildə təşkil olunur.

Peşəkar inkişaf

Əməkdaşlarımızın peşəkar inkişafı və davamlı təkmilləşməsi Cəmiyyətin əsas prioritetlərindən biridir. Bu məqsədlə mütəmadi olaraq işçilər üçün təlimlər və ixtisasartırma proqramları təşkil olunur.  Həmçinin onların bilik və bacarıqlarına uyğun olaraq vəzifədə yüksəliş imkanları təqdim olunur.

Dəyərlərə söykənən fəaliyyət

Cəmiyyət sosial rifahın yüksəldilməsi, yerli icmaların dayanıqlı inkişafı və ətraf mühitin qorunması istiqamətində ardıcıl və məqsədyönlü tədbirlər həyata keçirir. Ekoloji balansın qorunması məqsədilə hasilat zamanı beynəlxalq standartlara uyğun müasir texnologiyalar tətbiq olunur. Torpaq, su və hava resurslarının çirklənməsinin qarşısını almağa yönəlmiş qabaqlayıcı mexanizmlər həyata keçirilir.

Sənin üçün uyğun karyera seçimləri

İşə qəbul mərhələləri

Müraciət

Müraciət

Namizədlər elan edilmiş vakansiyalar barədə daha ətraflı məlumat əldə etmək üçün vakansiyanın təsviri formasına daxil olmalı və göstərilən son müraciət tarixinədək elektron qaydada müraciət etməlidirlər.

İlkin seçim

İlkin seçim

Müraciətlər daxil olduqdan sonra təqdim edilmiş məlumatların elan olunmuş vakansiyanın tələblərinə uyğunluğu qiymətləndirilir. Vakansiya tələblərinə cavab verən namizədlər növbəti mərhələyə dəvət edilir.

İmtahan

İmtahan

İlkin seçim mərhələsini uğurla keçmiş namizədlər imtahana dəvət olunurlar. İmtahanlar açıq sual, test və peşə sınaq imtahanından ibarətdir.  Bu mərhələdən uğur qazanan namizədlər müsahibə mərhələsinə dəvət edilir. 

Müsahibə

Müsahibə

Namizədlərin vakansiya tələblərinə uyğunluğunun qiymətləndirilməsi üçün müsahibə təşkil olunur. Müsahibə zamanı namizədlərin funksional və davranış səriştələri yoxlanılır.

Yekun mərhələ

Yekun mərhələ

Müvafiq vakansiya üzrə müsahibə mərhələsində ən yüksək bal toplayan namizədə iş təklif edilir. Minimum keçid balını toplamış, lakin ən yüksək bal toplayaraq işə qəbul edilməsi nəzərdə tutulan namizədə nisbətən az bal toplamış namizədlər  Kadr Ehtiyat Bazasına (KEB) daxil edilir.

fo

Əməkdaşlarımız üçün xüsusi üstünlüklər

Əməkdaşlarımızın rifahı və motivasiyası üçün müxtəlif güzəştlər və üstünlüklər təqdim edirik.

Korporativ tədbirlər

Mükafatlar və maddi yardımlar

Sərbəst geyim tərzi

Əlavə güzəşt və imtiyazlar

1 / 4

 “AzerGold” QSC-də əməkdaşlar arasında komanda ruhunun möhkəmləndirilməsi, sosial ünsiyyətin təşviqi və motivasiyanın artırılması məqsədilə mütəmadi olaraq korporativ tədbirlər təşkil olunur. Bu tədbirlərə müxtəlif mövzularda intellektual oyunlar, milli və beynəlxalq bayramların qeyd olunması, həmçinin komanda quruculuğu formatında keçirilən görüşlər daxildir. 

Əməkdaşlara bayram günləri münasibətilə maddi mükafatlar təqdim olunur. Eyni zamanda, il ərzində müəyyən müddətdən artıq fəaliyyət göstərən əməkdaşlara Cəmiyyətin səmərəlilik göstəricilərinə əsasən illik bonuslar verilə bilər. 

Əməkdaşların rahatlığını təmin etmək və müsbət iş mühitini təşviq etmək məqsədilə hər həftənin cümə günü əməkdaşlara sərbəst geyim imkanı təqdim olunur.

Əməkdaşlarımız üçün əlavə sosial üstünlüklər təqdim edirik. İşçilərimiz nəqliyyat xidməti, korporativ mobil rabitə xidməti və hasilat sahələrində nahar ilə təmin olunma imkanlarından faydalanırlar. Bundan əlavə, idman zallarından ödənişsiz istifadə, dəyişkən iş qrafiki, distant iş rejimi və əlavə ödənişli icazələr kimi üstünlüklər də mövcuddur.

Əməkdaşlarımızın uğur hekayələri

avatar

Samir Verdiyev

Geoloji kəşfiyyat şöbəsinin müdir müavini

avatar

Şəbnəm Kazımova

Çovdar İnteqrəolunmuş Regional Emal Sahəsinin metallurqu

avatar

Yusif Kərimli

Çəndə qələviləşdirmə (CIL) zavodunun metallurqu

avatar

Şamil Ömərov

Dağ-mədən və emal sahələrinin idarəedilməsi şöbəsinin müdiri

fo

Gələcəyin peşəkarlarından biri də sən ol !