Əsas vəzifə öhdəlikləri:
• İşə qəbul prosesi çərçivəsində namizədlərlə telefon və elektron poçt vasitəsilə əlaqə saxlamaq, test və müsahibələr barədə məlumat vermək;
• Namizədlərin test və müsahibə mərhələlərinə dəvət olunmasını təşkil etmək və iştirakın uçotunu aparmaq;
• Testlərin keçirilməsi üçün zəruri təşkilati işləri həyata keçirmək, test materiallarının hazırlanmasına və nəticələrin sistemləşdirilməsinə dəstək göstərmək;
• Namizədlər üzrə məlumatların müvafiq elektron bazalara və hesabatlara daxil edilməsini, məlumatların mütəmadi yenilənməsini təmin etmək;
• İşə qəbul prosesi üzrə sənədlərin toplanmasını, sistemləşdirilməsini və aidiyyəti üzrə təqdim edilməsini həyata keçirmək;
• Sektora aid xidmətlərlə bağlı təhvil-təslim aktlarını qəbul etmək, sənədlərin tamlığını və müvafiq məlumatların uyğunluğunu yoxlamaq;
• Müvafiq xidmətlər üzrə ödənişlərin həyata keçirilməsi üçün tələb olunan sənədləri hazırlamaq, aidiyyəti struktur bölmələrə təqdim etmək və prosesin icrasını izləmək;
• Vakansiyalar və namizədlər üzrə statistik məlumatların hazırlanmasına və dövri hesabatların formalaşdırılmasına dəstək göstərmək;
• Namizədlərin şəxsi məlumatlarının məxfiliyini qorumaq və məlumatlarla müəyyən edilmiş qaydalara uyğun işləmək;
• Sektora aid rəhbəri tərəfindən verilən digər tapşırıqları səlahiyyətləri çərçivəsində icra etmək.

Tələb olunan bilik, bacarıq və səriştələr:
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili – sərbəst, İngilis dili yaxşı , rus dili – arzuolunandır.
• Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi, xüsusilə işə qəbul və əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsi ilə bağlı əsas müddəalar üzrə biliklər;
• Namizədlərlə peşəkar ünsiyyət qurmaq bacarığı;
• MS Office proqramlarında, xüsusilə MS Excel və MS Word proqramlarında işləmək bacarığı;

Tələb olunan təhsil və iş təcrübəsi:
• Ali təhsil (İnsan resurslarının idarə edilməsi, menecment, biznesin idarə edilməsi, iqtisadiyyat, hüquq və ya digər əlaqəli ixtisaslar üzrə).
• İnsan resurslarının idarə edilməsi və/və ya işə qəbul sahəsində minimum 6 ay iş təcrübəsi.

İş qrafiki:
• Əməkdaşın iş qrafiki gündə 8 saatdan, həftə ərzində isə 40 saatdan çox olmamaq şərtilə həftə içi 5 gün.

Əmək haqqı və əlavə imtiyazlar:
• Əmək haqqı daxili prosedura və dərəcələndirməyə əsasən müəyyən edilir.
• Əməkdaşlara beynəlxalq və yerli təlimlərdə (konfranslarda) iştirak etmək imkanı yaradılır.
• Əməkdaşlara idmanla məşğul olmaq üçün müəyyən idman mərkəzlərindən limitsiz istifadə hüququ verilir.
• Nəqliyyat xidməti.
• Rəqabətli mükafatlandırma sistemi.